Elodie Gentina
Spécialiste en management de la Gen Z et Alpha
Élodie Gentina observe le monde du travail avec une longueur d’avance. Enseignante-chercheuse, docteure en sciences de gestion, elle s’est imposée comme l’une des meilleures expertes françaises des générations Z et Alpha. Conférencière reconnue, elle décrypte avec finesse les nouvelles attentes des jeunes talents et les mutations profondes qu’elles imposent aux entreprises.
Professeure à l’IESEG School of Management, elle dirige l’Observatoire des Générations et mène depuis plus de dix ans des recherches académiques et terrains sur les comportements de consommation, l’engagement et les transformations du management. Ses travaux, publiés dans des revues internationales, font autorité. Elle est également l’auteure d’ouvrages de référence sur la génération Z, régulièrement sollicitée par les médias pour analyser les évolutions sociétales.
En conférence, elle éclaire les dirigeants sur un enjeu stratégique majeur : comment attirer, engager et fidéliser les nouvelles générations. Elle met en lumière les décalages entre discours managérial et attentes réelles, propose des clés concrètes pour adapter leadership, culture d’entreprise et communication interne.
Avec pédagogie et énergie, Élodie Gentina transforme les données en leviers d’action. Ses conférences ne se contentent pas d’expliquer une génération, elles aident les entreprises à repenser leur modèle pour rester attractives et performantes. Comprendre la jeunesse d’aujourd’hui, c’est préparer la croissance de demain. Une intervention structurante pour tous ceux qui veulent faire du facteur générationnel un avantage compétitif durable.
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En savoir plus
Élodie Gentina est diplômée d’un doctorat en sciences de gestion obtenu à l’Université Paris-Dauphine. Elle est professeure permanente à l’IESEG School of Management où elle enseigne le marketing et le comportement du consommateur. Elle a fondé et dirige le Gen Z Lab, structure dédiée à l’analyse des mutations générationnelles. Ses recherches ont été présentées dans de nombreuses conférences académiques internationales et récompensées pour leur impact sociétal. Elle accompagne également des grandes entreprises dans leurs stratégies RH et marketing. Consultante, auteure et conférencière, elle intervient auprès de comités exécutifs, DRH et directions de l’innovation sur les enjeux générationnels.
THÉMATIQUES
Voici les principales thématiques qu’Élodie Gentina aborde en conférence. En tant que conférencière experte des générations Z et Alpha, elle offre aux entreprises une lecture stratégique et opérationnelle des mutations culturelles qui redessinent le monde du travail.
Génération Z : valeurs, attentes et rapport au travail
Comprendre leurs motivations profondes, leur rapport à l’autorité, à la performance et à l’engagement.Attirer et fidéliser les jeunes talents
Identifier les leviers concrets pour recruter, intégrer et retenir les nouvelles générations dans un contexte de tension sur les compétences.Management intergénérationnel
Créer de la cohésion entre Baby Boomers, Génération X, Millennials et Génération Z, en valorisant les complémentarités plutôt que les oppositions.Consommation responsable et nouvelles aspirations sociétales
Analyser comment les jeunes générations influencent les modèles économiques, les marques et les stratégies d’entreprise.Leadership et transformation culturelle
Adapter la culture d’entreprise, les modes de communication et le management pour rester attractif et performant à long terme.
Ses conférences apportent des clés concrètes, fondées sur la recherche académique et l’observation terrain, pour transformer un enjeu générationnel en véritable avantage compétitif.
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