Jérôme Ballarin
Sociologue
Initiateur de la Charte de la Parentalité en Entreprise en 2008, auteur d’ouvrages et de rapports publics (Manager par les équilibres, Parentalité et égalité professionnelle hommes-femmes : comment impliquer les hommes ?), Jérôme Ballarin préside l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail, une association animant un réseau de 30 000 employeurs et œuvrant à mobiliser l’ensemble des parties prenantes (pouvoirs publics, syndicats, médias, experts…) sur les enjeux de QVT et de mixité Femmes-Hommes.
Diplômé d’HEC et de Sciences Po Paris, ex-manager RH, Jérôme Ballarin dirige également la société de conseil et de formation 1762, spécialisée en accompagnement humain des transformations, développement managérial et mixité femmes-hommes.
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Diplômé d’HEC et de Sciences Po Paris, Jérôme Ballarin a, en 2010, créé 1762 Consultants dont il est aujourd’hui le président, après avoir co-dirigé l’un des leaders français du conseil en développement des ressources humaines. Auparavant, il avait exercé des responsabilités dans de grandes entreprises comme Accenture et Danone.
Avec son équipe, il aspire à aider les entreprises et les organisations, à décupler l’engagement de leurs collaboratrices et de leurs collaborateurs.
Jérôme Ballarin a été nommé, par le Premier Ministre, membre du Haut Conseil à l’Egalité entre les Femmes et les Hommes et membre du Haut Conseil de la Famille, de l’Enfance et de l’Age. Il a été membre du Conseil d’administration de la CNAF et a reçu la Médaille de la Famille des mains du Président de la République. Il est Chevalier de la Légion d’Honneur.
THÉMATIQUES
• Egalité Homme – Femme
• Qualité de vie au travail
• La parentalité au travail
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